Khoa Lâm Nghiệp

2.1. Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của Khoa phù hợp với chiến lược phát triển của Trường;
2.2. Quản lý viên chức, giảng viên, người lao động và người học thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2.3. Xây dựng, rà soát, cập nhật và phát triển chương trình đào tạo; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo đối với các ngành do Khoa quản lý và các học phần Khoa tham gia giảng dạy cho các ngành khác; đề xuất mở ngành, chuyên ngành đào tạo thuộc lĩnh vực Nông nghiệp, Lâm nghiệp, Tài nguyên và Môi trường theo quy định;
2.4. Tổ chức biên soạn, cập nhật chương trình, giáo trình, đề cương chi tiết học phần theo phân công; nghiên cứu, đổi mới phương pháp giảng dạy và học tập; đề xuất kế hoạch đầu tư, bổ sung, bảo trì trang thiết bị phục vụ giảng dạy, thực hành, thực tập và nghiên cứu khoa học;
2.5. Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học; bảo đảm chuẩn đầu ra đã công bố, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động;
2.6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, tư vấn và chuyển giao công nghệ; chủ động tham gia các chương trình, dự án hợp tác trong nước và quốc tế; phối hợp với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh nhằm gắn kết đào tạo với nghiên cứu khoa học và phục vụ xã hội;
2.7. Quản lý nội dung, phương pháp và chất lượng đào tạo; quản lý hoạt động khoa học và công nghệ thuộc phạm vi Khoa;
2.8. Đề xuất kiện toàn tổ chức bộ máy và nhân sự; xây dựng kế hoạch thu hút và trọng dụng nhân tài, phát triển đội ngũ giảng viên, viên chức, người lao động, ngành nghề, chương trình đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và dịch vụ xã hội, tăng cường điều kiện bảo đảm và nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu xã hội;
2.9. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho viên chức, giảng viên, người lao động và người học; thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ thuộc Khoa theo quy định;
2.10. Tổ chức đánh giá hằng năm và theo yêu cầu đối với cán bộ quản lý, viên chức, giảng viên và người lao động thuộc Khoa; tham gia đánh giá cán bộ quản lý cấp Trường theo quy định;
2.11. Tổ chức triển khai công tác tuyển sinh theo kế hoạch chung của Nhà trường; phối hợp thực hiện các hoạt động truyền thông, tư vấn tuyển sinh và quảng bá thông tin về các ngành đào tạo của Khoa và của Nhà trường;
2.12. Triển khai chuyển đổi số trong công tác quản trị, quản lý và tổ chức hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học của Khoa; ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng đào tạo và phục vụ người học;
2.13. Quản lý tài chính, tài sản được giao theo phân cấp;
2.14. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.

3. Cơ cấu tổ chức

3.1. Lãnh đạo Khoa gồm Trưởng khoa và không quá 02 Phó Trưởng khoa. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động và thực hiện các chế độ, chính sách đối với lãnh đạo Khoa do Hiệu trưởng quyết định theo quy định của pháp luật và Quy chế tổ chức và hoạt động của Nhà trường.
3.2. Trưởng khoa là người đứng đầu Khoa, chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và điều hành toàn diện các hoạt động của Khoa; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; thực hiện phân công, bố trí viên chức, người lao động và tổ chức thực hiện nhiệm vụ phù hợp với đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3.3. Phó Trưởng khoa giúp Trưởng khoa quản lý, điều hành một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Trưởng khoa; chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
3.4. Viên chức và người lao động thuộc Khoa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo sự phân công của Trưởng khoa; chấp hành quy định của pháp luật, quy chế của Nhà trường và chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.